1日の約半分を過ごす場所
2004年4月20日 お仕事出会う人が多ければ多いほど
自分への評価が増えます。
当然ながら良い評価をする人がいれば
あまり良く評価しない人、特に評価しない人もいるわけで。
会う人全員から良い評価を受けれる人って少ないと思います。
そういう人を見てると羨ましいです。
私は多くの人から良い評価を受けたいなと思ううちの1人です。
どちらかと言うと、人から良くない評価を受けたくない小心者なのですが。
でも足りないものだらけでやっぱり理想とは程遠いです。
基本的に人に良い評価を多く与えている人から悪い評価を頂くことはないようですが
人への評価が厳しい人からの評価は著しく良くないです
(そういう人から良い評価をもらえてこそ良い人だと思います)。
器用さ、柔軟さ、決断力…足りないのはこのあたりでしょうか。
評価されると言っても様々で
自分を主張することでうまくいかないことがあれば
相手に合わせてもうまくいかないことがあります。
また、すでに良くない評価を受けている人から良い評価を得ようとするのは大変です。
せめて周りの人たちに悪い影響を与えないようにしなければ
と改善に必死なケースもあります。
(周りの人から心配されるので)
と上で抽象的に記しましたが
職場での人間関係はこんな感じです。
苦手意識を感じる人と上手くやっていくのも仕事だと思っているのの
現実は厳しいなぁ…。
自分への評価が増えます。
当然ながら良い評価をする人がいれば
あまり良く評価しない人、特に評価しない人もいるわけで。
会う人全員から良い評価を受けれる人って少ないと思います。
そういう人を見てると羨ましいです。
私は多くの人から良い評価を受けたいなと思ううちの1人です。
どちらかと言うと、人から良くない評価を受けたくない小心者なのですが。
でも足りないものだらけでやっぱり理想とは程遠いです。
基本的に人に良い評価を多く与えている人から悪い評価を頂くことはないようですが
人への評価が厳しい人からの評価は著しく良くないです
(そういう人から良い評価をもらえてこそ良い人だと思います)。
器用さ、柔軟さ、決断力…足りないのはこのあたりでしょうか。
評価されると言っても様々で
自分を主張することでうまくいかないことがあれば
相手に合わせてもうまくいかないことがあります。
また、すでに良くない評価を受けている人から良い評価を得ようとするのは大変です。
せめて周りの人たちに悪い影響を与えないようにしなければ
と改善に必死なケースもあります。
(周りの人から心配されるので)
と上で抽象的に記しましたが
職場での人間関係はこんな感じです。
苦手意識を感じる人と上手くやっていくのも仕事だと思っているのの
現実は厳しいなぁ…。
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