frustration

　今日で就職活動最後の説明会（※1）にするつもりでお出かけ。どうもこのところ椅子に長時間座ってると腰痛になるようで非常につらい。今日も例外でなくやってきて集中できず。

　そんな中今日もこの光景に出くわす。説明会も終盤になり選考方法の説明に入ろうとした時に周囲から一斉に起こるメモを準備しようとする音。おれだけかもしれないけどあれを聞くと非常に嫌な気分になるんですけど。なんでそこだけ真剣になるんですか？途中はメモ取らないで話聞いてたんですか？自分が行きたい企業なら記憶くらいできないんですか？別に選考の概要だけしか言ってないのに必死でメモ取ってる姿がものすごく愚かに思える。学校もみんなこんな感じで行ってるんだろうなぁと。普段は授業に出ないでテスト前だけ必死に行ってテスト範囲のメモだけは欠かさないんでしょうね。対策した者勝ちであるかのように。それって将来自分の役に立つんですか？まぁ要領いい方が世の中渡っていけるんでしょうけど。
　まぁこんな偉そうなこと言ってますけど要は態度や行動の表し方について考えてほしいということ。せっかく企業の側はそれなりにお金払って採用活動してるわけだし。というか「この会社に入りたい」と思ったらもっと誠意が態度や行動に出るかと。もしおれが人事であんな事されるその年の新卒採用減らすだろうなぁ。ってこれも勝手な意見ですが。さらにもしこれから就職して人事に携わることがあったら採用活動の仕方自体を変えたいとも考えてもいます。これは実現できるのか？

　そんで昼過ぎには帰ってきたのに寝たりインターネットしたりしてるうちにいつの間にか日付が変わってた。その間にも電話。人材ビジネスの会社（※2）の一次面接の案内と食品メーカー（※3）から役員面接の案内。ここの人事の方が人の良さそうな方でこの方のおかげではないかというくらいの選考の通り方してるような気がする。たしか前回の面接では開始30秒、自己PRの途中でアタマ真っ白になってさんざんだったのだが。選考ってよくわかんない。